15 dạng phỏng vấn mà người xin việc nào cũng phải chuẩn bị trước (P2)

2. Phỏng vấn có cấu trúc

Phỏng vấn có cấu trúc được xem là dạng phỏng vấn truyền thống. Mặc dù dạng phỏng vấn này không đáng sợ nhưng cấu trúc phỏng vấn tương đối trịnh trọng, câu hỏi sẽ được chuẩn bị trước và tương đối cơ bản. Bạn có thể sẽ phải đối mặt với loại phỏng vấn này nếu người thực hiện phỏng vấn không có nhiều kinh nghiệm xây dựng buổi phỏng vấn. Dù thế nào đi nữa, hãy luôn luôn lịch sự, đúng giờ và đừng quên đặt câu hỏi vào cuối buổi phỏng vấn.

3. Phỏng vấn không cấu trúc

Như chính tên gọi của nó, phỏng vấn không cấu trúc sẽ khá thoải mái và bạn có thể dễ dàng chuyển chủ đề. Thay vì sử dụng câu hỏi dẫn dắt và hướng bạn theo những cách trả lời nhất định, người phỏng vấn sẽ mong muốn bạn nói chuyện nhiều hơn và đặt cho bạn những câu hỏi mở có nhiều cách trả lời khác nhau.

Dạng phỏng vấn này tương đối giản dị hơn – gần như là một cuộc trò chuyện hơn là buổi đánh giá – nhưng đừng để điều đó đánh lừa bạn: một số công ty cố ý sử dụng chiến thuật này để các ứng viên bớt cảnh giác. Hãy luôn duy trì thái độ chuyên nghiệp và đừng tiết lộ những điều về bản thân mà sau này có thể làm bạn hối tiếc.

4. Phỏng vấn căng thẳng

Phỏng vấn căng thẳng là một dạng phỏng vấn ít nhiều gây ra tranh cãi, nhưng không thể phủ nhận rằng nó có thể chỉ ra mức độ phù hợp của ứng viên với vai trò vô cùng hiệu quả – đặc biệt là khi công việc đó đòi hỏi người ta phải chịu nhiều áp lực và yêu cầu cao, chẳng hạn như trong lĩnh vực tài chính.

Chuyện ứng viên cư xử thô lỗ trong các buổi phỏng vấn căng thẳng không phải chưa từng xảy ra, nhất là khi họ bị đặt những câu hỏi gần như là vô lý, họ còn phải thực hiện vô số nhiệm vụ và bị chất vấn liên tục. Tuy nhiên bạn đừng quá để tâm! Bạn sẽ không bị đánh giá khi vừa chơi Rubik vừa phải bào chữa cho điểm số thời Đại học; bạn sẽ bị đánh giá cách đối phó khi phải đương đầu với áp lực căng thẳng. Hãy giữ bình tĩnh, tìm hiểu những gì đang diễn ra và tập trung vào việc đáp ứng mọi công việc một cách tốt nhất.

(Còn nữa)

Xem 15 dạng phỏng vấn mà người xin việc nào cũng phải chuẩn bị trước (P1)

Người dịch: Ngọc Hưởng

Nguồn: careeraddict.com

Related Articles