We Should Have a Quota for Women on Corporate Boards. Do you agree or disagree with this?
Some people argue that it is necessary to require a certain number of women in management boards of private firms. However, I totally disagree with this viewpoint for several reasons.
To begin with, imposing a quota for women on corporate boards is an imparity and an obstacle to success of corporates. Specifically, businesses must reward their employees based on their merits rather than genders. A merit-based reward system will in turn facilitate the development of companies, since opportuities are given fairly to workers regardless of their genders. In fact, successful multinational corporates always state that they are equal opportunity employers, which means that they provide chances equally to both women and men. Which by no means refers to keep the number of women and men in management board equal or at a specific proportion.
Furthermore, a quota for females in high positions will dismiss abilities of women as it takes away their accomplishments. If a woman gets a seat on management board, people might perceive that she gets it because of gender regulations rather than her talents. In other words, female-hiring policies which seem to promote the gender balance, but actually negate achievements of women. Precisely, women should be allowed to have a place at the table and respected for the work that got them there.
In conclusion, I strongly believe that setting a quota for women on management committee is unnecessary and even destructive to the progress of a company as a whole as well as its female members.Attachments:
You must be logged in to view attached files.Please kindly check!
Attachments:
You must be logged in to view attached files.Hi!
Và cả bài này nữa. Mình có rất nhiều điểm ko hiểu.
1. “Specifically ” bạn comment “This term is not as common as the term To be more specific ” => mình ko thấy ở đâu nói rằng Specifically không phổ biến bằng To be more specific cả, và hơn nữa kể cả có phổ biến hơn 1 chút thì từ mình dùng cũng chẳng phải hiếm để phải thay bằng 1 cụm từ khác.
2. “businesses must reward their employees based on their merits rather than gender” bạn comment “Is this relevant to the topic? ” => Có liên quan. Mình đang trình bày là việc lựa chọn người vào ban lãnh đạo phải dựa vào tài năng chứ ko phải giới tính của họ thì có gì ko liên quan đến topic?
3. “facilitate ” bạn comment “facilitates”=> đây là động từ sau will phải để nguyên thể chứ?
4. “which seem ” bạn comment “may seem” => trong câu này thì nghĩa có khác gì nhau đâu?
5. “respected ” bạn comment ” get respected ” => một lần nữa mình thấy trong bối cảnh này hai từ này ko có gì khác nhau.
=> Và lần này mình cũng phải up lên 911, và đây là kết quả.https://ieltsplanet.info/forums/topic/task2-87/
=> mình ko có ý rằng bài nào chấm được điểm cao hơn thì mình cho rằng đúng hơn, mình chỉ muốn hỏi bạn những chỗ mình liệt kê ở trên và hơn nữa điều quan trọng là những cái bạn sửa cho mình có 1 số đúng còn 1 số mình thấy rất ko cần thiết. ( Cũng như bài line graph vậy)
Hi Dung.
Thông thường khi mình comment bài chữa cho bạn, mình luôn luôn đưa kèm những gợi ý theo quan điểm của mình để bạn tiện tham khảo, vì những cấu trúc đó mình thường gặp trong các model answer, hoặc dựa trên kinh nghiệm đọc bài của bản thân, chứ không có hàm ý mọi điểm mình sửa đều nói rằng là bạn dùng sai và phải dùng theo cấu trúc gợi ý của mình. Xin lỗi bạn đã gây nên điểm hiểu nhầm này.Về những điểm mà bạn review, mình xin có vài điểm đính chính như sau:
1. Mình vừa Google lại, và thấy số lượng kết quả cho hai từ khóa là như nhau. Điểm này mình sai
2. Bạn có thể thấy trong model answer mình dẫn (và mình rất thích bài này), bạn có thể take reference từ những quan điểm như bài này, sẽ sát nghĩa hơn với topic hơn là quan điểm merits than gender. Bài này theo ý mình không phải là so sánh giữa nam và nữ, nhưng về tầm quan trọng của phái nữ nhiều hơn. Một lần nữa mình xin nhắc lại là không có quan điểm đúng hay sai, và mình chỉ comment bằng một câu hỏi, tức mình mong muốn bạn có thể tự lượng giá lại luận điểm của bạn mà thôi.
3. Lý do mình dùng may seem.. là vì phía sau bạn dùng but actually. Đây là một phrase mà mình nghĩ có thể contrast hai ý tưởng tốt hơn so với việc dùng which seem. Một lần nữa, sử dụng which seem là không sai bạn nha
4. Phần facilitate là mình sai.
5. Nghĩa của respected và get respected là như nhau, như bạn đã nói.Mình cũng đã xem qua bài chữa của admin bên team 911. Mình xin ghi nhận tất cả những góp ý của bạn, và cám ơn vì bạn rất nhiệt tình :) Nhưng at the end of the day, mình không phải là IELTS examiner của bạn, và thang điểm mình đưa ra là vì mình rất thích một bài có nhiều luận điểm và luận cứ bổ sung cho nhau, từ đó có thể mở rộng cho người đọc về khả năng sử dụng ngôn ngữ của bạn. Mình cũng đã có dẫn chứng ở đoạn đầu rằng sử dụng một luận điểm là quá ít, bạn có thể dẫn thêm để bài viết của mình phong phú hơn. Không nhất thiết phải là Task 1 thì phải viết đúng 150 từ , và Task 2 là phải viết đúng 250 từ ạ :) Quan điểm này của bạn mình không đồng ý.
Nếu việc chữa bài của mình có gây sự phiền toái nhất định cho bạn, mình xin phép bạn đánh giá rate thấp cho bài chữa của mình. Như vậy, lần sau nếu mình có chữa bài cho bạn và bạn cảm thấy không hài lòng, mình sẽ nhờ moderator direct thẳng cho người khác trong team bên box này chữa bài, chứ không để bạn phải tốn tiền, tốn công sức gửi lên box 911 và trên hết là tốn thời gian của bạn. Mình xin hết ạ.
Cám ơn bạn và chúc bạn luôn học tốt :)
OK. Mình đã hiểu tất cả các phản hồi của bạn, cho cả bài này và bài kia. Cảm ơn bạn vì những góp ý đó.
Vậy liên quan đến việc đánh giá sao, mình sẽ làm như bạn gợi ý.
The forum ‘Chữa bài IELTS Task 2’ is closed to new discussions and replies.