5 lỗi ai cũng mắc phải khi viết Resumé (P2) – IP Share
4. Không có từ khóa
Nhiều công ty đang sử dụng cơ sở dữ liệu ứng viên, được biết là “Hệ thống truy xuất ứng viên” (Applicant Tracking System) để xem resumé nhanh hơn. Những cơ sở dữ liệu này tìm kiếm từ khóa liên quan đến nghề nghiệp trong resumé. Nhiều người viết resumé mà trong đầu không có một từ khóa nào và điều đó có nghĩa là thậm chí bạn có một resumé tuyệt vời thì có thể sẽ chẳng ai đọc sẽ đọc nó bởi vì nó không hiện ra trong danh sách tìm kiếm.
>> Giải pháp: Chú ý đến những từ khóa tiềm năng khi viết resumé. Hãy tưởng tượng rằng một nhà tuyển dụng sẽ muốn tìm kiếm điều gì, tóm tắt mô tả công việc bằng những dấu hiệu gợi ý và luôn nhớ trong đầu là có hệ thống truy xuất ứng viên khi viết resumé.
5. Những thành tích được sao chép và dán
Bạn có bao giờ gửi một resumé đến nhiều hơn hai công ty không? Vậy thì có đến 99,9% bạn sẽ sao chép và dán những phần trong resumé với nhau và có thể thay đổi một vài từ cho phù hợp với công việc mới.
Bây giờ thì không có gì sai với cách làm đó. Những chuyên gia về resumé khuyên bạn nên viết một cái mới cho mỗi công việc, nhưng thậm chí ứng viên siêng năng nhất cũng không muốn lãng phí thời gian kiểu đó. Tuy nhiên, nhiều resumé thường được sao chép và dán mà không hề đắn đo suy nghĩ thêm và điều đó có nghĩa là bạn không chịu bỏ chút thời gian nào cho mỗi công việc.
>> Giải pháp: Nếu bạn sao chép vài phần trong resumé thì không sao cả. Nhưng hãy làm cẩn thận. Hãy nghiên cứu kĩ càng bằng cách đánh giá những quảng cáo công việc, công ty và nhiều hơn thế nữa. Đảm bảo rằng mỗi từ sẽ chính xác như khi bạn viết lại từ đầu. Có thể bạn không cần sửa đổi nhiều nhưng chí ít bạn cũng bỏ ra lượng thời gian và sự tập trung nhất định để đám bảo rằng bạn đang viết để ứng tuyển cho từng công việc.
Hãy tránh những lỗi phổ biến trong resumé và sẽ tìm được việc
Nếu một công việc mở 100 đơn ứng tuyển thì 95 đơn trong số đó sẽ mắc phải những lỗi đề cập ở trên. Hãy là 5% còn lại không mắc những lỗi resumé phổ biến này bằng cách tạo ra một resumé thật sự nổi bật, đủ độc đáo và ấn tượng để đánh bại các đối thủ và đáng được gọi phỏng vấn.
Sia Mohajer là giám đốc nhân sự tại Online Resumé Builders, nơi ông giúp đỡ những chuyên gia trẻ và cứ nhân mới tốt nghiệp. Bạn có thể tìm thêm thông tin bằng cách xem profile ông ấy trên LinkedIn.
Xem 5 lỗi ai cũng mắc phải khi viết Resumé (P1)
Người dịch: Thủy Ngân
Nguồn: topuniversities.com
